社風・ワークバランス特集

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人事4人がフリップでドンッ!地方で働く魅力って?【前編】

“どこにある会社か“ “どこで仕事をするのか” 「場所」は会社を選択するうえで非常に重要な…

採用チーム シニア座談会【後編】 学生の長所だけではなく、短所に向き合う。人事も弱…

前編に引き続き、富士通グループ合同採用チームのシニアメンバー4名による座談会の後編をお送…

採用チーム シニア座談会【前編】「やりたいこと」が変わるのは当たり前。自分でつく…

若手座談会に引き続き、富士通グループ合同採用チームのシニアメンバー4名による座談会をお送…

テレワークで「Work」と「Life」はどう変わったのか?~採用チームリーダー編…

富士通グループには、もともと在宅勤務制度はありましたが、今ではテレワークが当たり前に。で…

学生と人事は対等。コロナ禍といって遠慮はしないでほしい。【採用チーム若手座談会:…

富士通グループ合同採用の若手メンバー4名による座談会【後編】をお送りします!今回は、学生…

採用活動を通じて、学生の皆さんの成長を支援したい。【採用チーム若手座談会:前編】

富士通グループ合同採用の若手メンバー4名による座談会をお送りします!もともとグループ各社…

【# REAL 記事まとめ】2020年11〜12月に公開された18本

『#REAL』は、2020年11月10日にローンチしました。 そこから約1ヶ月半で18本の記事を掲載して…

8名の学生に、富士通グループの採用活動の本音を探ってもらいました。

富士通グループ合同採用のスタッフが 大切にしていること。 それが「学生の皆さんが望む就職活…

なぜ、富士通グループは「合同採用」なのか。

富士通グループ合同採用事務局の小島です。 なぜ、富士通グループは合同採用なのか!? その…

『#REAL』に込めた私たちの想い

富士通グループ合同採用事務局の小島です。 また、この度、本noteにおける、採用サイト「#RE…