みなさんこんにちは！
富士通人材採用センターでグループ合同採用チームの鎌田です！
今回は、前回私が書いた記事「インターンシップ設計にあたり、私たちが大事にした３つのこと」の続編として、
実際にインターンに参加した学生のアンケートから、生の声をご紹介したいと思います！

※参加学生のREALな意見です！！

■はじめに：インターン設計の3つの狙いと結果

私たちのインターンでは、以下の3つのポイントを重視して設計しました。

point.1【ホンモノの仕事体験】
point.2【先輩社員との濃厚な時間】
point.3【成長の実感を】

アンケートで参加学生の声を確認すると、私たちが大事にした3つのポイントは参加学生の皆さんに確実に実感してもらえた！と感じています。

私たちがこの3つのことを大事にしてインターンを設計したことで、
満足度も非常に高い結果をいただけたのだと実感しています。

参加学生の感想については以下「参加学生の感想」をぜひ、ご覧ください！

■参加学生の感想

それでは、3つのポイントごとに参加学生の声をご紹介します！

point.1【ホンモノの仕事体験】
・ワークの内容がとても実践的でシステム開発のほぼ全ての段階を体験することができ、SEへの理解が深まった
・演習の作業の中で、実際に業務でも起こり得ることや、会社の中でメンバー同士がどのようなコミュニケーションをとると良いかなど多くのことを学ぶことができた
・想像を越えるワークの内容の濃さに驚きました
・SEの仕事の流れを理解でき、将来の働くイメージが前より明確になった
・大学では学習できないシステム開発の詳細なフローを学ぶことができた

point.2【先輩社員との濃厚な時間】
・社員の方々とお話する機会が圧倒的に多く，インターシップ参加前に抱いていた疑問を全て解決することができた
・社員の方がとてもやさしく丁寧にわかりやすくご指導してくださり、行き詰ったときはしっかりバックアップしてもらい作業の疑問点を解決し、より理解を深めることができた
・先輩社員が優しく教えてくれたので、何も怖がらずに分からないところは分からないとなんでも言える雰囲気で、活発に意見交換できシステム開発の流れや、SEという職種について詳しく聞くことができた。楽しい3日間だった
・特に、人に魅力を感じた。理由としては、先輩社員の方の気さくな振る舞いや雰囲気、そして丁寧な指導も魅力を感じた
・今まで学生同士でグループワークをすることは多かったが、常に社員さんがついていてくれたインターンシップは初めてでこんなにしっかり先輩社員が２日間ついてくれる機会はなかなかなく、業務の細かいところや働き方への理解が深まった

point.3【成長の実感を】
・今回のインターシップで一番得たものは成長だと感じています
・私たち学生は、この情勢下では会社に実際行って会社のことを知る、という一番大事なプロセス無しで就活をしなければならないので、未知、という不安がありましたが、このインターンシップに参加したことでそんな不安はなくなりました。
・インターン内でPDCAサイクルを実行することで自身の弱点、さらなる目標なども見つけることができ、学んだことを活かして今後もPDCAサイクルを続けたい
・改めて自分に不足している点や、苦手だと思っていたが実際には得意であったことなどを再確認することができ、これから自分がどのように学習するべきかがわかりました
・自分の就職活動だけでなく、就職後の仕事について参考になった部分が多々あり働くことへのモチベーションも得ることができた

ここでご紹介した感想はほんの一部になります。
この他にもたくさんの嬉しい感想をいただいております・・・涙

ご参加いただいた皆さんありがとうございました！
そして、就活中の「あなた！」
次回イベントでお待ちしております！
今後のイベント案内はこちらから

■私たちが伝えたいこと

今回は「インターンシップ」を題材に、私たちが大事にしたことをお伝えしました。
しかし、私たち富士通グループ合同採用チームが企画する採用イベントは、
どの企画についても、共通して言えることがあります。
それは、「学生ファースト」で常に考え、様々な企画を設計しているということ。

私たちが企画する採用イベントを通して
参加してくれる学生皆さんにとって
どうすれば成長つなげられるか
どうすればより良い就活につながるか
どうすれば入社後の活躍につなげられるか
など、一生懸命考え企画しています。

この後も、多くの採用イベントを企画、準備しています。
ぜひ、私たちの以降のイベントにもご注目ください。
これを読んでくれている就活中の「あなた」に
お会いできること楽しみにしています。

※今後のイベント案内はこちらから