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個人に合った働き方の提供、キャリア形成の支援。富士通グループがグローバルで定義する、「社員に提供する5つの価値」とは?

皆さんこんにちは!現在入社2年目で新卒採用を担当しています、
人材採用センターの池田満里奈です。
今回は富士通が「社員に与える価値」を明文化したGlobal EVPをご紹介します!


そもそもEVPとは?

EVPとは“Employee Value Proposition”の頭文字を取った略語で「従業員への価値の提案」つまり企業が従業員へ提供できる価値を指しています。

富士通では海外拠点の社員へのアンケートをもとに海外拠点で先行してEVPが策定され、UK・ドイツ・米国・インド・シンガポール・オセアニアなど様々な富士通の海外拠点でEVPが展開・活用されています。

EVPは日本国内では、まだあまり浸透していません。学生の皆さんにとっても、馴染みは薄いかと思いますが、富士通の日本拠点においては、先んじて取り組んでいます。富士通グループで働く魅力を社内外にお知らせすべく、 EVPの発信に向けた動きを進めています。


▲Global EVPの国内展開を担当する3名。写真左から、人材採用センター ウダーニ・ペレーラ、シニアマネージャー田中雄輝、池田満里奈

富士通のグローバルEVP 5つの“People promises”のご紹介


富士通ではGlobal EVPとして、5つの“People promises”というものを定めています。

People promisesは「富士通が社員に与える価値を、具体的に明文化したもの」だと捉えていただければと思います。

これから一つひとつのPeople Promiseについて、具体例を交えながらご紹介します!

ちなみにPeople Promisesはすべて英語で策定されているので、 ピンとこない方もいらっしゃるかもしれません。皆さんに理解を深めていただけるよう、 入社2年目社員の私の目線で、よりリアルな体験を含めご紹介させていただきます!

Work Your Way :一人ひとりに合った働き方を提供する

一つ目のPeople Promiseが “Work your way”です。

日本語にすると「一人ひとりに合った働き方を提供する」という意味になります。 富士通社員に「富士通で働く魅力は何?」と聞くと、 多くの方が最初に挙げるのが「とにかく働きやすい!」ということ。

富士通ではテレワークの浸透、フレックス勤務制度の導入や、快適なオフィス環境の提供、ドレスコードの自由化など、一人ひとりが自分らしく、 快適に働けるような環境を社員に提供しています。


▲個人的なオフィスのお気に入りポイントは無料のコーヒーが飲める点です!

オフィス環境について詳しく知りたい方はこちらの記事もご覧ください!

▲一人暮らしをしていますが、テレワークが多い週は実家や祖父母の家から仕事をすることも!仕事中の私を真顔で見守る実家の愛犬です。


テレワークの環境について気になる方はぜひこの記事も見てみてください!

Do the right thing:信念に沿った正しい行いを

二つ目のPeople Promiseが “Do the right thing”です。

こちらは、「一人ひとりの信念に沿った正しい行いができる」ということを示しています。

富士通ではパーパスの実現に向けて、 大切にする“Fujitsu Way”という価値観に則り、ビジネスを推進しています。

ビジネス上の利益だけを追求するのではなく、社会をより良くするために何ができるかを社員一人ひとりが考え、企業活動を行っています。

Achieve Together :互いに協力して、大きな目標を達成

三つ目のPeople Promiseが “Achieve Together”です。

グローバルで12万4000人もの仲間が働いている富士通グループ。 社員同士お互いに協力し合い、大きな目標を達成できることも富士通で働く魅力です。

私自身、入社前は歴史ある日系企業ということで、「堅い雰囲気の方が多いのかな…?」と思っていましたが、実際に入社すると明るく、若手にもフラットに接して下さる社員の方が多かったのが大きなギャップでした。

尊敬できる社員の方が多く、また社員同士の繋がりがとても強い会社と日々感じています!


▲テレワークが主流ですが、定期的にチームメンバーの皆さんと合わせて出社をしてコミュニケーションを取っています!対面で会うと特に雑談に花が咲きます(笑)

Trusted to transform :ありたい姿に向かって、変わり続ける

四つ目のPeople Promiseが “Trusted to transform”です。

富士通では社員一人ひとりが「ありたい姿」に向かって変わり続けることができるよう、自律的なキャリア形成の機会が提供されています。自分自身で手を挙げて部署異動ができる「ポスティング制度」や、講座を選んで学習可能なe-learningプラットフォームの提供など「富士通を使って」自己研鑽し、自らの目標を達成できる環境が整っていると感じます!

▲「F Life+」を活用して購入した本たち。社員が無料で使えるe-Learningのプラットフォームで関連する講座を観ながら勉強することもあります。一年目は会社の制度を利用して、英会話のレッスンを受けていました!


Global reach, local impact :グローバルかつ地域に密着

最後のPeople promiseが“Global reach, local impact”です。

富士通はグローバルにビジネスを展開しながらも、地域に密着した取り組みを行っています。幅広いフィールドでビジネスを展開しているため、一人ひとりが自分自身の関心のある分野で活躍できるチャンスがあることも大きな魅力です。


▲グローバルなバックグラウンドを持つ社員も多数活躍しています! チームメンバーのウダーニさん(写真左)はスリランカ出身です。


▲とにかく幅広いビジネスフィールドがある富士通グループ。 皆さんの身近なところにも、実は知らない富士通グループのソリューションがあるかも?

今回は富士通のGlobal EVPについてご紹介しましたがいかがだったでしょうか?
富士通で働くことの魅力が少しでも伝わったら嬉しいです!
これから就職活動も本格化していく時期ですが、体調第一でお過ごしください!


●富士通グループ企業のnote

●富士通グループ企業の動画