#REAL＠富士通グループ合同採用

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富士通グループ合同採用チームが、新卒採用や働き方に関する情報を提供します。インターンシップ受付中！▶HPはこちら　https://onl.sc/nre9KGe　●富士通グループのソーシャルメディア公式アカウントのポリシー、一覧はこちら https://bit.ly/3jqH5hz

  • 社風・ワークバランス特集

    富士通のグループ会社の社風・風土・働き方の魅力を紹介した記事です。ご自身がフィットする環境を見つけてください。

  • 就活アドバイス・採用関連特集

    就職活動へのアドバイスや、各社やグループ全体の採用情報に関する記事です。人事スタッフの採用活動に関する想いもご紹介します。

  • 内定者 就職活動体験記

    富士通グループ合同採用の内定者たちが、就職活動の体験談やノウハウを語る連載です。

  • インタビュー特集

    富士通グループ各社の社員インタビューを集めた特集です。会社の魅力や仕事のやりがいを語ってもらいました。

  • エンジニアの働き方特集

    エンジニア職に関連する記事のまとめです。自分の志向やスキルが活かせる企業や仕事を探してみましょう。

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最新オフィス「Fujitsu Uvance Kawasaki Tower」の魅力を大公開！新入社員が驚いたポイント３選！

みなさんはじめまして。現在、富士通の人材採用センターで研修を受けている、新人の谷本と島田です。この記事では、富士通グループの最新オフィス「Fujitsu Uvance Kawasaki Tower」について紹介していきます。 私たちも昨年度まではみなさんと同じ学生でした。フレッシュな２人の視点から、「Fujitsu Uvance Kawasaki Tower」の魅力を3つに厳選して、ランキング形式でお伝えできればと思います。 そもそも「Fujitsu Uvance Kaw

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    • 【富士通の“カスタマイズできる”福利厚生】キャンプ、ジム、サウナ、ガジェット、資格取得など、あらゆる生活シーンをサポート！

      こんにちは！ 富士通グループ採用担当の神津です。 早速ですが、皆さんが就職活動をするにあたって、福利厚生は重視していますか？ ちなみに私が3年前に就職活動をしていたときは、会社を選ぶ1つの要素として、チェックしていました！ 興味がある会社にどのような支援があるか気になりませんか？ 皆さんの中にも、仕事もプライベートも充実したい！そんな社会人ライフを送りたいと思っている方もいるかと思います。 富士通グループは、従業員一人ひとりが健康で充実した生活を送り、活躍できる環境を整

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      • Z世代社員がFujitsuを変える！? Fujitsu Gen Z Communityの挑戦と企業イメージ変革を大解剖！

        前編よりお供しております、アボカドと踊ることが大好きな3年目Fujitsu社員の足立 美咲です。 公開後、「ワクワク感が伝わる記事だった！」「後編も楽しみ！」という声をたくさんいただいて、モチベーション爆上がりの真っ最中。また、記事のスキ数も公開から1日で20件以上と好調な滑り出しでした。これは筆が乗りますね(笑) 前編では、コミュニティの想いや立ち上げ経緯についてお話ししましたので、後編では「Fujitsu Gen Z Communityってどんなことをしているの？」を深

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        • Z世代の社員が集う、Fujitsu Gen Z Community。若手が大企業のブランドをアップデートする！

          入社3年目、Z世代ど真ん中の足立美咲です！入社時はコロナ禍規制も多く、最近はオフィスに出社した際に社内の知り合いの方とばったりお会いして立ち話…そんなひと時に癒しをもらっています。 所属はCMO室マネジメント部。簡単にお伝えすると、マーケティングのトップである山本多絵子CMO（Chief Marketing Officer）をサポートする部署です。私のミッションは、富士通社内からのマーケティング部門に対する共感を高めること。よく言われる「マーケティングって何しているの？」と

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          富士通新人人事の就活note：就活観がガラリと変わった一言があった。「就職活動はドラフト会議」！？

          皆さんこんにちは！ 2023年度新入社員、富士通チアリーダー部「フロンティアレッツ」の谷本実安梨(たにもとみあり)です。 ▼富士通チアリーダー部「フロンティアレッツ」 私は、今年の４月に富士通株式会社に入社し、人事部に配属され、現在は人材採用センターのグループ採用チームで研修を行なっております。 この記事では、私の就活体験記と、支えになった言葉について皆さんにお話ししようと思います。 10社のサマーインターンに申し込んで、通過したのは1社のみ〜就活の始まり〜 大学では

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          富士通の新人2名に深掘り！初任給の使い道は？テレワークと出社どっちが好き？入社後のギャップは？【編集長が聞く！】

          新人プロフィール 「絶対自分のこと合格って言わせたるわーー！」ってくらいの勢いで小島：まずお二人にお聞きしたいことは、ズバリ、最初に就職活動に触れたのはいつですか？ 谷本：私は理工学部出身のため、友達のほとんどは大学院に進学します。ですから、就職活動への意識はあまり高くなかったのが正直なところです。ただ、カフェでアルバイトしていて、同級生の友人がいたのですが、その友人が就職活動を始めるのが早く、影響されて自分もやらないと！と思ったのがキッカケですね。3年生のサマーインター

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          【直撃】面接官インタビュー２～面接の疑問さらに聞いてみました～インターン参加は有利？コロナ禍で何をアピールするの？

          平野アナ：皆さんご無沙汰しております。富士通合同採用キャスターの平野です。前回大好評をいただいた面接官インタビュー企画の第二弾です。 ▼前回の記事はこちら 平野アナ：1シーズンで面接する学生の数は約１,０００人！ 毎年、数多くの学生さんと話をしている富士通グループ合同採用の面接官。 その中でも今日は若手の面接官に集まってもらいました！ 学生の皆さんが気になることを、根掘り葉掘り聞いていきます！ 本日のコメンテーターをご紹介いたします。こちらの四名の方々です。 全員：よ

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          『推しの子』で学ぶ就活テクニック―自分を「演出する」ということ

          『推しの子』と就活の共通点『推しの子』、みなさんは観ていますか？もちろん私は観ています。原作の漫画を含めて大ファンです。『推しの子』を全力で推しています。 自己紹介が遅れました。はじめまして。現在、富士通株式会社の人材採用センターで研修を受けているSと申します。 昨年まではみなさんと同じく学生として就活をしていました。その距離の近さを買われ、就活について記事を書くことになりました。が、『推しの子』のことで頭がいっぱいの私に真面目なアドバイスを期待することはできません。

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          富士通グループの社内コミュニティの取り組みが、一冊の本に！組織を越えてつながり、助け合い、キャリアを拡げる。

          社内SNSを通じて、組織を越えた交流や、助け合いの文化が当たり前に企業の中にもSNSがあることをご存じですか？富士通グループの社内SNSであるマイクロソフトの「Yammer」上には驚くべきことに、1万以上のコミュニティが存在し、社員の多くが日常的に使っています。 社員は自由に好きなコミュニティに参加して、意見やアイデアを投稿したり、ちょっとした雑談をしたりしています。コミュニティを通じて自身のスキルを発揮して、先輩や後輩たちと一緒に何か新しい活動を始めるケースもあります。

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          富士通グループを知る！キャリアも相談できる！障がい者限定の6社 合同企業説明会をオンライン開催！

          こんにちは。富士通グループ合同採用事務局　障がい者選考担当の穂刈です。 今回ご案内する『障がい者限定イベント！オンライン　6社合同企業説明会＆キャリア面談』は、富士通グループ合同採用に参画する会社の6社に出会えるイベントです。 障がい特性の活かし方や、自分に合う企業はどこなのか、相談できる各社の魅力をお伝えする企業説明だけではありません。「事前キャリア面談」では、障がい特性をどのように活かして活躍できるか、自分が合っているのはどの企業なのかを相談できます。この事前キャリア

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          今年の夏もやります！参加者満足度90%超の大人気イベント！「Fujitsu Group Future Session」 6月17日（土）に開催決定！

          皆さん、こんにちは、富士通グループ合同採用事務局の藤原です。 毎年6月と12月に実施している「Fujitsu Group Future Session」（以下FGFS）についてご紹介いたします。FGFSには、多くの富士通のグループ企業が参画しますが、単なる合同会社説明会ではありません！「就活ってそもそもなんなのか？」、「ICT業界ではどんな人がどのように働いているのか？」などを知ることができ、そして自分自身の ”Future“ について考えることのできる大変有意義なイベント

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          リフレッシュ休暇でハワイに行ってきた採用マネージャーが、学生の皆さんに伝えたいこと。

          自己紹介、冒頭メッセージ 皆さんこんにちは。富士通グループ合同採用でマネージャーをしている高橋と申します。＃REALではこれまでいくつかの記事を執筆してきました。今回は社内制度の「リフレッシュ休暇」についてお話ししたいと思います。なぜ私がこの記事を担当するのかというと、、、つい最近リフレッシュ休暇を取得し海外旅行に行ってきたため、という非常にシンプルな理由からです(笑)。 リフレッシュ休暇とは？有給とは別に、5日間のお休みを勤続年数に応じて付与まずはリフレッシュ休暇とは何か

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          目立たないけど「社会を支えている」「誰かの役に立っている」を心底実感できる。施工管理（電気・情報通信エンジニア）の仕事。

          富士通ネットワークソリューションズ（FNETS） 施工管理（電気・情報通信エンジニア） 部長兼マネージャー 室井 啓一さん ＜プロフィール＞ これまでの代表的な業務は、富岳をはじめとするHPC（High Performance Computing）の稼働時に必要となる各種設備の設計や研究開発業務です。趣味は、おんぼろバイク（250cc、四気筒、キャブレター）いじりです。 FNETSの施工管理は、ネットワークのインフラを設計／構築する仕事そもそも一般的に施工管理とは、 「

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          新卒採用担当9名の「全部見せます」自宅デスクツアー！効率化や癒やしへのこだわりも公開！

          皆さんこんにちは！富士通グループ合同採用の川田です！ 本日は学生の皆さんからよくいただく疑問、 「在宅勤務って実際どういう感じでやっているのか想像ができない」について、解決します！！！ 私も「在宅勤務をしてください」と会社から言われたときは「できるわけない！そんな環境整ってない！」と文句を言っていました。笑 しかしやってみると実際なんとかなるもんです。机や椅子をオシャレに揃えたり、自分のオリジナルデスクを作れるので、考えようによっては、とてもリラックスして働ける環境を用

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          クラウドベンダー入社3年目のインフラエンジニアって、普段何してる？【富士通クラウドテクノロジーズ】

          こんにちは！富士通クラウドテクノロジーズ（以下、FJCT）採用担当の中井（写真右）です。 今回はFJCTでインフラエンジニアとして働いている柏さん（画像左）にお話を伺いました。記事を通じて、クラウドを作っている会社のエンジニアの仕事や、FJCTの雰囲気について少しでも知っていただけると嬉しいです。 ※FJCTの概要について知りたい方は、過去に会社紹介記事をあげているので、そちらもご覧ください！ 自己紹介：趣味でホームラボを運用中井：それでは、始めに自己紹介をお願いします

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          現場で生まれた技術・アイデアにいつでもアクセスできる。ナレッジを活用して技術者としても成長！【モバイルテクノ】

          はじめに、モバイルテクノのご紹介です。 モバイルテクノ（以下：MTC）は富士通グループの一員で、無線技術の研究・開発を一手に担う、まさに無線技術のプロフェッショナル集団です。 無線技術にかかわる、企画支援・コンサルティングにはじまり、ハードウェア・ファームウェア・ソフトウェアの設計開発、システム機能・性能評価など、全ての業務において高いスキルを持っている会社です。 詳しくはこちら 全社員が投稿・検索・閲覧できる「MTCナレッジベース」モバイルテクノでは、「MTCナレッ

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