8名の学生に、富士通グループの採用活動の本音を探ってもらいました。
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8名の学生に、富士通グループの採用活動の本音を探ってもらいました。

富士通グループ合同採用のスタッフが
大切にしていること。
それが「学生の皆さんが望む就職活動を提供する」
というスタンスです。

私たちが実施している「合同採用」にとどまらず、
「入社後の働き方」や「人事制度」について
学生の皆さんにインタビューをしてもらいつつ、
意見を聞いています。

そこで伺った貴重なご意見を元に、
より良い採用活動や働き方を提供するべく、
施策の改善を重ねているのです。

これまでに計4回のインタビュー会を行い、
計8名の学生の皆さんに参加してもらいました。

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そこで、インタビューを通じて
感じていただいたことや
富士通グループに対するご意見を
以下のサイトにまとめました。

皆さんの疑問を
学生のインタビュアーが
ぶつけてくれています。

▼インタビューレポート記事一覧

2020.12 富士通グループ合同採用とは「新たな採用形態」と「イベント・相談会・説明会の全貌」に迫る

2020.12 富士通グループ充実の各種制度について「働き方編」「キャリアアップ編」

2020.11 オウンドメディア企画会議に潜入

2020.10 冬インターン企画会議に潜入

▼詳細はこちらの『ビジコミ』の記事をご覧ください

「富士通グループの採用はぶっちゃけどうなの?」
「周りの就活生は何を考えているの?」
「富士通グループは働きやすいの?」
といった疑問がある方、
ぜひ、ご覧いただけますと幸いです。

※こちらのnote『# REAL』にご意見がある方は、
 下記のアンケートフォームにてお送りください
 記事の企画などの参考にさせていただきます。


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