「ヘルスケア×IT」事業を展開する、ベストライフ・プロモーション【伝えたい！富士通グループのリアル！】
こんにちは、富士通グループ合同採用事務局の溝口です！
就活のときに聞いた会社の雰囲気や使える制度って、本当なのかな、と不安になることはありませんか？
今回は社員の方に、入社前に抱いていた印象と入社後の実際がどうだったか、リアルに語っていただこうと思います！
お話を伺ったのはベストライフ・プロモーション（BLP）の土屋さんと大坂さんです☺
※ベストライフ・プロモーションは、社員の健康活動を支援する会社を、ITを活用した様々な手法でサポートしています。
－はじめに、普段の業務内容や仕事をするメンバーについて教えてください！
土屋：システムエンジニアとして、社内の業務改革、業務改善に向けた支援を担当しています！普段は同期１人、先輩社員２人、そして私の計４人のチームで仕事をしています。自分が作業した内容を先輩に確認してもらう形で仕事を進めていますが、とても和やかな雰囲気の中で仕事ができています。直属の上司は、エグゼディレクター（幹部社員）です。定期的に1on1などもあり、その場で悩んでいることなどを聞いてもらったり、幹部社員がどういうことを考えて仕事しているかを直接話してもらえます。認識に齟齬なく仕事に取り組めるのがいいなと思っています。
大坂：私は、普段は富士通グループ内外の健康診断の手配業務を担当しています！いつもは社員５人と派遣社員11人で仕事をしていて、シニアマネージャーがまとめています。上司のシニアマネージャーは最近着任した方ですが、パワフルで引っ張ってくれるタイプの女性です。「彼女についていったら間違いないな」と思える人で安心して仕事をできています。私は派遣の方のマネジメントなども担当しているのですが、上司が他のチームも兼務していて経験値が豊富なので、困りごとなどを相談すると、具体的なアドバイスをもらえるので大変有難いなと感じています。
－入社前に思っていたことと、入社後に感じたギャップはありましたか？
土屋：私は新卒で2023年に入社しました。大学では福祉の勉強をしていたのですが、実習などを通じて、専門職として働いていくことは自分のキャリアイメージとは違うなと思って、企業に就職することを決めました。健康学など、学んだことを生かしながら、より多くの人に影響を与えられるヘルスケア業界を中心に考えていました。その中でのBLPの決め手は、富士通グループであること。福利厚生が整っていて、働きやすそうな環境だなと思って決めました。
大坂：私は、派遣社員としてBLPで長く勤務していました。社員として入社する時点で仕事内容や雰囲気もわかっていました。働き始めたときは、自分の頭の中ではあまり健康管理とITが紐づいていなかったのですが、富士通が電子カルテなどの開発経験を活かして、システムが導入できていることもあり、業務の進めやすさなどを感じています。
土屋：入社前と後とのギャップというと、働き方の自由度ですかね。それまでは自分の両親が働く姿が一番身近な働き方としてあって、毎日出社して勤務時間が決まっている、と思っていました。テレワークやフレックスタイム制のおかげで、想像していた以上に自由度のある働き方ができています。あと、若手のうちに利用できる入寮制度があって、負担する家賃額の安さももちろんのこと、出社場所を考慮した場所に入居できました。通勤時間も短縮できたことも働きやすさにつながっていますね。
また、入社１年目だと有給10日という会社も多いと思うんですが、１年目から有給が20日支給され、休みたいときには実際にきちんと使えます。働きやすい環境には、有難さを感じています。
大坂：入社初年度からボーナス（寸志）がもらえたのは嬉しかったですね(笑)。あとは、業務上必要で、「衛生管理者」（就労中の労働災害や労働者の健康障がいを防止する、担当者のこと）の資格を取る機会があったのですが、資格取得の報奨金を支給してもらえました。資格取得に向けての勉強のアドバイスなどは、先輩からももらえました！フォローいただけるのがありがたいです。
▼ベストライフ・プロモーションの福利厚生制度はこちら
－BLPならではの雰囲気や文化ってありますか？
大坂：若手であっても意見を言いやすい環境はあるんじゃないかなと思います。上司もその意見をちゃんと取り入れてくれますね。
土屋：SEの職場は男性が多いイメージだったんですが、BLPは女性が多く居心地の良さを感じます。業務の合間の会話など、隙間時間でのコミュニケーションも多いです。
大坂：休みの日に、みんなで登山したりすることもありましたね！あとは、関西事業所で働いている人もいるのですが、本社でのセミナーには出張で来てくれる方も多いです。そのような場面で交流することもあります。
土屋：雰囲気はやはり実際に入って感じられた部分で、自分に合っていて良かったなと思いました。また、私が入社したときの新入社員研修は、富士通本社や他のグループ会社の同期も交えての研修でした。いろいろな会社の同期と知り合えたこともよかったです。１年経った今でも、連絡を取り合うような仲の良い友人もできました！
－最後に、就活生に向けて、BLPのおすすめポイントをお願いします！
土屋：仕事とプライベートの両立がしやすいことはお伝えしたいです！働き方はもちろん、それ以外の時間も充実できるというのは自分の価値観に合っています。
大坂：健康診断などの業務支援を通じて、仕事の中で健康について勉強できるのは、効率良く学べるという点で、非常にありがたいです。また、富士通グループとして最先端のシステムやIT技術の便利さ・真新しさを実感しながら、お客様の健康を支援できることもやりがいにつながります！富士通グループがAIなど最先端技術を取り入れながら、時代とともにアップデートを重ねている姿を感じられると思います。
いかがでしたでしょうか？
業務説明などの機会では伝えきれないリアルな部分を感じ取っていただければ嬉しいです♪
今回お伺いした土屋さんは、１日の仕事の流れなどについても語ってくれていますので、こちらの記事もぜひご覧ください！
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