こんにちは。合同採用担当の平野です。
今回は、２０２３年１月にオープンしたばかりの新しい富士通グループ採用ホームページについてご紹介したいと思います。

▽富士通グループ採用ホームページ

1．新ホームページの目的

ホームページ刷新の目的は、富士通全社のブランディング刷新と親和性を持たせる…など話せば色々あるのですが、簡潔に言いますと、
「富士通のパーパス、Fujitsu Uvanceを起点としたビジネスを皆さんに認知してほしい」
そして
「まさに今変革をしている富士通を求職者に届けたい」からです！
富士通グループとして、いま、何を大切にしているのか。それがみなさんに分かりやすく届けられるホームページにしたかったのです。

余談ですが、ホームページってどうやって作るかイメージわきます？

まず、一緒に作成してくれるパートナー様との契約、コンセプト検討、コンテンツ企画、デザイン作成、社内駆け回って取材・ネタ集め、ビジュアル撮影、原稿作成、原稿チェック・関係各所レビュー、サーバチェック、公開テスト・・・・などなど結構莫大な作業があるのです＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／

今回のホームページも企画からオープンまで約１年。

採用メンバーも取材に応じてくれた社員も一体となり、「求職者に有益な情報を届けたい！」という想いを抱いて、必死で作り上げたので是非皆さんに見ていただきたいです！！

ちょっと話が逸れましたが、続いて、新ホームページのコンテンツをご紹介しますね。

2．コンテンツ紹介

①キーメッセージ

ホームページのトップにでてくる「挑もう。答えのない世界へ。」そして「スマホが、何でも教えてくれる時代～以下略」のメッセージ。

こちらは、採用チームで絞り込んだ３案から、社員に「自分が仲間を探す時に一番伝えたいと思うもの」を一つ選んでもらい、約１,０００名の投票によって決定した新しい採用メッセージです。

「未来への挑戦」と「新たな価値創出」を強く打ち出しています。世界をより良くするため、革新・イノベーションの意欲を持ち、社会課題の解決に挑戦したいと思っている方へのメッセージになっています。

②メインビジュアル

６名の社員が次々に現れるこちらのメインビジュアル。
よーく見ると社員の服の色と、「多様性」を意識した富士通のカラフルな新コーポレートカラーがリンクしています！
こうした細かいデザインのこだわりにも気づいていただけたら嬉しいです＾＾

③My purpose（社員インタビュー）

今回、新たに約６０名の社員にインタビューを実施しました。やりがいや業務内容を聞くだけのインタビューではなく、それぞれの「パーパス」を軸にお話しを聞いたので、これまでより社員の人柄や想いが見える内容になったのではないでしょうか。

また、人を通して富士通の魅力を伝えたかったので、富士通本体、グループ会社、新卒採用、キャリア採用、障がい者採用入社・・・様々な経歴を持つ方の記事がランダムで表示されるような構成にしています。

④Project（事例紹介）

会社のパーパス実現のためのビジネス具体例を紹介しています。現在は、AIや地域創生のプロジェクト事例を掲載中です。順次、記事を更新していきますのでお楽しみに★

⑤Life＆Work（働き方・キャリア）

一人ひとりのパーパスの実現や成長を支える、仕組み制度、多様な活用事例を紹介しています。

これからの働き方を創造するために、富士通は「Work Life Shift」という新しい取り組みを始めました。写真や動画も掲載していますので、実際の社員の活用例を覗いてみてください。「ニューノーマル時代の働き方」「一人ひとりのライフイベントに合わせた働き方（育児・介護との両立）」などを紹介しています。

⑥About Fujitsu

グループ全体について、組織や職種などを紹介しています。「数字で見る富士通」「事業分野の紹介」「サステナビリティ」など、様々な角度から富士通の情報を提供するページです。
各組織の詳細情報も載せていますので、企業研究にお役立てください。

その他、採用別ページもありますので、ぜひチェックしてみてくださいね。
・グループ会社の新卒採用に関するページ（★合同採用参画会社の情報はこちら）

・富士通本体の新卒採用に関するページ

・キャリア採用に関するページ

・障がい者採用に関するページ

３．最後に

今回はホームページをご紹介させていただきましたが、これからも就活生の皆さんに富士通グループの最新情報をお届けできるよう、＃REAL含め、オンラインコンテンツを拡充させていきますのでお楽しみに！
それではまたお会いしましょう★

●富士通グループ企業のnote

●富士通グループ企業の動画