ジー・サーチ デジタルマーケティング チームリーダー 山田

＜プロフィール＞
2020年4月に中途採用でジー・サーチに入社しました。
休みの日は、釣りやキャンプをしたり、友人とオンラインゲームをしたりしています。平日は、仕事が終わったらジムに行って、テレワークでなまった体を動かしています！

入社を決めた理由：制度が整っていて働きやすい

私はこれまで2社を経験してきましたが、ここまで制度が整っている会社は初めてでした。原則テレワーク勤務で場所を選ぶことなく働くことができます。今までは都内の近くに家を借りていましたが、今では都心から離れて仕事ができています。

また、福利厚生の面では、「福利厚生ポイント制度」というものがあり、年間で2万円分希望するものを購入した際に、補助金として支援してくれます。私はこの制度を活用してディスプレイを購入し、仕事で役立てています。

仕事内容：デジタルマーケティングの企画・運用

お客様や自社のデジタルマーケティングの企画・運用をしています！具体的には、Webページの制作やデジタル広告(Youtubeで流れているような広告)の企画・運用、メールマガジンの作成やセミナー開催などを行っています。

仕事のやりがい：失敗をポジティブに転換できる職場

自社の組織風土で好きなところは、失敗を恐れずに、常にチャレンジをさせてもらえるところです。

現在、デジタルマーケティング施策を企画・運用するチームのリーダーを担当していますが、このチームを立ち上げたのは私です。上長にチームの必要性を自ら提案し、チーム化が実現しました。

仮に一つの施策が失敗したとしても、失敗を悪としない社風のおかげで、チャレンジが続けられます。「なぜうまくいかなかったのか」「どうしたら成功するのか」というポジティブなコミュニケーションをとることができ、モチベーションを高く保ちながら仕事をすることができています。

仕事をする上でのこだわりは、「成功するまでとことんやる」ということです。デジタルマーケティングの業務は成果が実際に数字で見えてしまうため、成功したのか失敗したのかが一目瞭然です。当然、うまくいかないこともありますが、成功するにはどうしたらいいのかをチームのみんなで考え、それを実行しつづけることが重要だと考えています。

フレックス勤務での一日のスケジュール

8:00　起床
9:00　仕事スタート(フレックス勤務で9時～9時半くらいからスタートすることが多いです)
9:00～9:30　メール確認、返信
9:30～10:00　朝会（チーム内でタスク確認・雑談）出社することはほとんどないので雑談を大事にしています
10:00～　デジタルマーケティング施策の状況確認
12:00～13:00　お昼休憩
13:00～　顧客打合せ、資料作成（たまにフレックスで16時くらいに退勤します）
18:30　退勤
19:00～　ジム&ご飯&お風呂
22:00～　オンラインゲーム
24:00　就寝

学生へのメッセージ：先輩社員との座談会で雰囲気を知る

富士通グループでは、採用活動の一環として先輩社員との座談会があるので、そこでたくさんの質問をしていただきたいなと思っています。

今まで、いろいろな新卒の方々を見てきました。せっかく就職活動を頑張って入社したけれど、社内の雰囲気が合わずに辞めてしまう人もいました。

会社を辞めてしまう原因は、仕事の内容より、職場の人間関係であることが多いと言われています。その会社にどんな人がいて、どんな感じで仕事をしているのかを、ぜひ事前につかんでいただきたいなと思います。

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