【NTTドコモ×富士通】新卒採用コラボイベントを実施！ 何が違うの？共有点は？
こんにちは。富士通 人材採用センターの池田 満里奈です！
今回は9月24日に実施しました「NTTドコモ×富士通 IT業界最大手によるトークセッション」のイベントの裏側をご紹介いたします！
イベントのきっかけは、説明会の帰り道？！
今回、2社のコラボに至ったきっかけは、 5月に参加した複数社の採用担当が集まる合同セミナーでした。
帰り道にたまたまドコモの採用担当をしている田中さん、大西さんとお話をする機会があり「もっとお互いの会社を知らない人にも、両社の魅力を知ってほしい！」という想いから今回コラボのイベント実施に繋がりました。
社外の方と一からイベントを企画するのは初めてでしたが、 とにかくフレンドリー！そしてパワフル！なドコモの皆さんと一緒にイベント企画を進めることができ、準備期間からとても楽しかったです！
IT業界での両社の役割や、現場社員の働く様子をご紹介！
イベント当日はドコモさんのオフィスにお伺いし、配信スタジオよりオンラインイベントを実施しました。 「富士通とドコモが属しているIT業界ってそもそもどんな業界なの？」といった説明から、IT業界における両社の役割のご紹介を行いました。後半は両社で活躍する二名の現場社員に登壇いただき、それぞれの仕事や働く環境の魅力をたっぷり語っていただきました！
私自身、ドコモ＝携帯・スマホのイメージが強かったですが、今回改めて説明を聞かせていただき、「通信」を軸に様々なソリューションを提供されていることや、先進的な働き方を実現している部分など、これまで知らなかった新しい発見がいっぱいでした！
一つの会社の説明会では分からない、コラボをすることで両社の色・魅力が伝わったイベントになりました。
ドコモ採用担当 田中さんからのメッセージ
今回、一緒にイベントを企画いただいたドコモ採用担当の田中さんにも、イベントの感想＆就活生への皆さんのメッセージをいただきました。
コラボイベントをやってみた感想は？
私自身、採用担当としていろんなイベントを開催してきましたが、 今回のような他社とのコラボは初めてで、非常に緊張しました！
その中で富士通さんの話を通じて、同じ採用担当としての課題感や悩みを抱えていて、ともに学生への熱い想いを持っていると改めて実感しました。
一方で、各社それぞれで学生に対するアピールポイントや、登壇いただいた社員の働き方は違う面ももちろんあり、いい意味で非常に両社の良さが出たイベントだったなと感じています。
コラボイベントをやる前と後で富士通に対するイメージは変わりましたか？ また、どんな部分が変わりましたか？
はい、すごく変わりました。富士通さんと言うと、やはりぱっと思い浮かぶのはパソコンのイメージでした。しかし、このイベントでお話を聞くと、全くそんなことはなく、幅広い業種・業務があり、我々の気づかない、日常の中のありとあらゆるものが富士通さんによって手がけられていて、社会が「Made in Fujitsu」のものに支えられているんだなと感じました。特に、公共や金融は有名でも、文教や天文といった領域まで扱っているとは知らず、驚きました。
個人的に一番感銘を受けたのは、パーパスにあった「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」という部分です。
短期的な目線だけではなく、長期的に何十年も先を見据えて本当の意味でより良い世界にしていくという想いは、私自身も大切にしています。自分の立場を忘れてぜひ富士通さんに入社したいなとも思ってしまいました（笑） 。
ドコモの採用担当として、ドコモのアピールしたいポイントは？
ドコモでは、コンシューマー向け・法人向けの事業領域に加えて、自分の強みを生かせる職種から選べる、様々なワークフィールドをご用意しているところが最大の魅力です。これまで学んできたことを生かすワークフィールド、これからの皆さんを成長させるワークフィールドなどなど、たくさんございます。
また、全国どこに住んでもOKな「リモートスタンダード」や、自由に勤務時間を変えることのできる「スーパーフレックス」といった、場所や時間にとらわれない働き方を可能にする制度もご用意しております。そして何よりも、温かく一緒に成長しあえる社員がたくさんいます！ぜひドコモで皆さんの強みと個性を爆発させ、一緒に世界を変えていきましょう！
富士通採用担当 池田からの一言コメント
田中さんにも富士通グループで重要にしている価値観「パーパス」に 注目していただけて嬉しく思います！
富士通では会社のパーパスを掲げるとともに、 社員も一人ひとりパーパスを持ちながら日々仕事を行っています。YouTubeでは社員のパーパスにまつわる動画を沢山掲載していますので、ぜひ見てみてください！
ドコモさんのお話を通じて、近年は多様な働き方を提供する企業が増えているんだなと改めて実感しました。
富士通グループでも、work life shiftの取り組みで、自宅やハブオフィス、サテライトオフィスなどから自由に働く場所を選択できるようになっていたりします！
過去の記事などもぜひご覧いただき、自分の「働く」ことへのイメージを具体化していってもらえればと思います。
最後にドコモ田中さんから就活生の皆様へメッセージ
たくさんお伝えしたいことはございますが、 我々企業は純粋に皆さんのことをたくさん知りたいです。
そのためには、まずは皆さん自分自身のことをもっと深く知ってほしいです。自己分析はもちろん大事ですが、日ごろから自分自身の「感情が動く瞬間」を大切にしてほしいです。
嬉しい、楽しい、むかつく・・・なんでもＯＫです。そして後で、「あのときは、どうしてあのような感情になったのだろう」と振り返ると、自分の“本当の"興味あることや好きなことが浮き彫りになってきます。
そういった感情を積み重ねて、自分自身のことを深く知り、自分の中の“核”を磨き上げてください。それがかっこいい必要は全くありません。等身大でＯＫです。
そしてそれを面談の中でぶつけてください！皆さんの熱い想い、待っています！
おわりに
コラボイベントの裏側＆田中さんからの温かいメッセージ、いかがでしたでしょうか。
就職活動をしていると、どうしても自分の興味のある業界・企業だけに目が行きがちですが、 少し視野を広げてみると、自分の新しい可能性が見つかることもあります。
ぜひ就職活動という機会を利用して、 色々な会社の魅力を知っていただけると嬉しいなと思います！
改めて今回のコラボイベント実施、そして記事作成にご協力いただきました ドコモの社員の皆様、これまで本当にありがとうございました！
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