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社風・ワークバランス特集

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富士通のグループ会社の社風・風土・働き方の魅力を紹介した記事です。ご自身がフィットする環境を見つけてください。
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#富士通

就活イベント、インターンシップだけではない?学生だけではなく、企業も一緒に学ぶ~…

こんにちは。富士通グループ採用担当の高橋です。 これまで何度かこのREALで記事執筆をいたし…

【富士通グループ社員の1日のスケジュール】入社2年目で防衛向けXRソリューションを開…

富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ 内島 悠斗 学生時代はスポーツ生理学を専攻して…

【富士通グループ社員の1日のスケジュール】国内最大級のデータベースビジネスに携わ…

ジー・サーチ 石井 花歩 ジー・サーチの石井と申します。学生時代は総合系学部で、プログラミ…

自分らしく生き生きと働き続けるために~富士通社員の転身ストーリー文系出身の営業職…

こんにちは!富士通広報note編集部です。皆さん、キャリアオーナーシップという言葉をご存じで…

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【富士通グループ社員の1日のスケジュール】AI開発からハード開発へ転向。17時にフレ…

モバイルテクノ 開発技術研究部 樋口 素子 通信技術のプロフェッショナル集団・モバイルテク…

「Z世代」コミュニティが富士通で誕生。1年間の活動の軌跡をご紹介!

2023年2月、富士通内に新たなコミュニティが誕生しました。 それが「Fujitsu Gen Z Community…

【富士通グループ社員の1日のスケジュール】入社2年目、研修講師の1日。「学生時代は登壇が大の苦手でした」

富士通ラーニングメディア 吉川 ひなた お客様に研修を提供して、社員の「こうなりたい!」を形にする会社私は、2022年4月に富士通ラーニングメディアに入社しました。現在社会人歴2年目です。学生時代までは地元の関西で過ごし、就職をきっかけに上京しました。ド文系でITとは無縁、パソコンは必要最低限しか触りたくない!という学生時代を送っていました。趣味は食べること、歩くこと、寝ることで、最近は美術館巡りとミュージカルにハマっています。 私が働く富士通ラーニングメディアは人材育成

【富士通グループ社員の1日のスケジュール】機器や配線を慎重に導入。電気・情報通信…

富士通ネットワークソリューションズ 堀切 喬平 ネットワーク機器の設置、ケーブルの配線など…

【富士通グループ社員の1日のスケジュール】お客様を障害から守る!カスタマーエンジ…

富士通エフサス カスタマーエンジニア 松本 隼輔 カスタマーエンジニアとして、お客様のイン…

【富士通グループ社員の1日のスケジュール】16:15にフレックス退社→香川から東京へ飛…

富士通四国インフォテック 横田 海都 スーパーやコンビニの売上管理システムの開発・保守を担…

富士通“Z世代コミュニティ”が18社の若手社員とワークショップで検証!「隣の芝生は…

お久しぶりです。3年目Fujitsu社員、Z世代ど真ん中の足立 美咲です! 最近はテレワークをよ…

【富士通グループ社員の1日のスケジュール】哲学科卒の金融系エンジニア。銭湯の風呂…

富士通鹿児島インフォネット 牛島 映典 ▼富士通鹿児島インフォネット プログラミングは全く…

【内定者交流イベント】富士通フロンティアーズの日本一の瞬間が目の前に!!

富士通人材採用センターの吉澤です! 今回は1月3日(水)に開催した、アメリカンフットボール…

個人に合った働き方の提供、キャリア形成の支援。富士通グループがグローバルで定義する、「社員に提供する5つの価値」とは?

皆さんこんにちは!現在入社2年目で新卒採用を担当しています、 人材採用センターの池田満里奈です。 今回は富士通が「社員に与える価値」を明文化したGlobal EVPをご紹介します! そもそもEVPとは?EVPとは“Employee Value Proposition”の頭文字を取った略語で「従業員への価値の提案」つまり企業が従業員へ提供できる価値を指しています。 富士通では海外拠点の社員へのアンケートをもとに海外拠点で先行してEVPが策定され、UK・ドイツ・米国・インド・