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就活アドバイス・採用関連特集

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就職活動へのアドバイスや、各社やグループ全体の採用情報に関する記事です。人事スタッフの採用活動に関する想いもご紹介します。
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【採用担当コラムvol.4】企業の採用広報でのアピールを、どう捉えればいいのか?

こんにちは!今月の採用担当コラム担当の平野です。 皆さん、どんな冬休みを過ごしましたか? …

学部と関係ない志望企業から、内定を獲得するための3つのステップ

こんにちは。私は株式会社モバイルテクノから内定をいただいた吉田です。 工学系の大学院卒予…

いま、就活生に一番してほしいこと。それは「ほんの一言」日記を書くこと。

【富士通グループ内定者の就職体験記 特集】富士通グループ合同採用の2022年卒の内定者が、就…

富士通グループ合同採用:説明動画を一挙15本公開!

富士通グループ合同採用チームの吉田です。富士通グループの合同採用について、そして各社の事…

「夏のインターン?」なにそれ、、、就職活動に出遅れた非IT専攻の学生が、SEとして採…

【富士通グループ内定者の就職体験記 特集】富士通グループ合同採用の2022年卒の内定者が、就…

今だけフィットする会社?ずっとフィットする会社?自分と本当に相性のいい会社の見つ…

こんにちは。富士通グループ合同採用担当の高橋です。 高橋コラムは前回同様、就職活動にまつ…

【採用担当コラムvol.3】資格を持っていた方が、IT業界での就活に有利なの?

みなさんこんにちは!採用担当コラムを配信します。今回は第3回、資格取得について吉田より発信させていただきます! 過去の採用担当コラムはこちら 学生のみなさんと対話をする中で、「資格は学生時代に取っておいた方がよいか?」という質問をよくいただきます。今回はその問いに対する回答と、IT関連資格で代表的な「情報処理技術者試験」に関する内容です! 1.資格は学生時代に取っておいた方がよいか?結論からいうと、資格は取っておいた方が良いです。ただし、取ることが目的ではなく取得のプロ

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IT業界に就職したいけど、中身がよく分からない・・・そんな不安を一気に解消してくれ…

【富士通グループ内定者の就職体験記 特集】富士通グループ合同採用の2022年卒の内定者が、就…

3か月あればできる! 私が文系学部からSEとして就職するために取り組んだこと

【富士通グループ内定者の就職体験記 特集】富士通グループ合同採用の2022年卒の内定者が、就…

「社会人基礎力」を学生のうちから養えば、就活でも入社後にも役に立つ!

こんにちは。富士通グループ合同採用担当の高橋です。 高橋コラムということで、今回から就職…

『働く女性Festa』を開催!多様な社員の「リアル」に触れられる、2日間限定のイベント…

男性比率の高いIT業界で「女性が働くリアル」をお伝えします!こんにちは!富士通グループ合同…

そろそろ就活を始めないといけないのはわかっているけれど、具体的に何をしたら良いか…

【富士通グループ内定者の就職体験記 特集】富士通グループ合同採用の2022年卒の内定者が、就…

【採用担当コラムvol.2】「いつ、どんなインターンシップに参加しよう・・・」と迷っ…

こんにちは!今回は、採用担当コラムを配信します。第1回の平野さんの記事に続き、第2回は川…

10月1日(金)に「2022年度入社のグループ合同内定式」を開催!

皆さん、こんにちは!! 富士通グループ合同採用事務局です。 今年も内定式の季節がやってきました!! 10月1日(金)に「2022年度入社のグループ合同内定式」が開催されました!! 今年も新型コロナウイルスの影響により対面での開催は断念。オンラインでの開催となりました。内定者にとっては、来年4月から入社するということを改めて実感された「特別な日」になったかと思います。 グループ会社12社、150名の内定者が参加内定式には、合同採用に参画している富士通グループ会社12社、

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