#REAL＠富士通グループ合同採用のマガジン一覧

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#REAL＠富士通グループ合同採用

【富士通の“カスタマイズできる”福利厚生】キャンプ、ジム、サウナ、ガジェット、資格取得など、あらゆる生活シーンをサポート！

こんにちは！富士通グループ採用担当の神津です。早速ですが、皆さんが就職活動をするにあたって、福利厚生は重視していますか？ちなみに私が3年前に就職活動をしていたときは、会社を選ぶ1つの要素として、チェックしていました！興味がある会社にどのような支援があるか気になりませんか？皆さんの中にも、仕事もプライベートも充実したい！そんな社会人ライフを送りたいと思っている方もいるかと思います。富士通グループは、従業員一人ひとりが健康で充実した生活を送り、活躍できる環境を整

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Z世代社員がFujitsuを変える！? Fujitsu Gen Z Communityの挑戦と企業イメージ変革を大解剖！

前編よりお供しております、アボカドと踊ることが大好きな3年目Fujitsu社員の足立美咲です。公開後、「ワクワク感が伝わる記事だった！」「後編も楽しみ！」という声をたくさんいただいて、モチベーション爆上がりの真っ最中。また、記事のスキ数も公開から1日で20件以上と好調な滑り出しでした。これは筆が乗りますね(笑) 前編では、コミュニティの想いや立ち上げ経緯についてお話ししましたので、後編では「Fujitsu Gen Z Communityってどんなことをしているの？」を深

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富士通の新人2名に深掘り！初任給の使い道は？テレワークと出社どっちが好き？入社後のギャップは？【編集長が聞く！】

新人プロフィール「絶対自分のこと合格って言わせたるわーー！」ってくらいの勢いで小島：まずお二人にお聞きしたいことは、ズバリ、最初に就職活動に触れたのはいつですか？谷本：私は理工学部出身のため、友達のほとんどは大学院に進学します。ですから、就職活動への意識はあまり高くなかったのが正直なところです。ただ、カフェでアルバイトしていて、同級生の友人がいたのですが、その友人が就職活動を始めるのが早く、影響されて自分もやらないと！と思ったのがキッカケですね。3年生のサマーインター

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#REAL＠富士通グループ合同採用

富士通新人人事の就活note：就活観がガラリと変わった一言があった。「就職活動はドラフト会議」！？

皆さんこんにちは！ 2023年度新入社員、富士通チアリーダー部「フロンティアレッツ」の谷本実安梨(たにもとみあり)です。 ▼富士通チアリーダー部「フロンティアレッツ」私は、今年の４月に富士通株式会社に入社し、人事部に配属され、現在は人材採用センターのグループ採用チームで研修を行なっております。この記事では、私の就活体験記と、支えになった言葉について皆さんにお話ししようと思います。 10社のサマーインターンに申し込んで、通過したのは1社のみ〜就活の始まり〜大学では

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富士通の新人2名に深掘り！初任給の使い道は？テレワークと出社どっちが好き？入社後のギャップは？【編集長が聞く！】

新人プロフィール「絶対自分のこと合格って言わせたるわーー！」ってくらいの勢いで小島：まずお二人にお聞きしたいことは、ズバリ、最初に就職活動に触れたのはいつですか？谷本：私は理工学部出身のため、友達のほとんどは大学院に進学します。ですから、就職活動への意識はあまり高くなかったのが正直なところです。ただ、カフェでアルバイトしていて、同級生の友人がいたのですが、その友人が就職活動を始めるのが早く、影響されて自分もやらないと！と思ったのがキッカケですね。3年生のサマーインター

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【直撃】面接官インタビュー２～面接の疑問さらに聞いてみました～インターン参加は有利？コロナ禍で何をアピールするの？

平野アナ：皆さんご無沙汰しております。富士通合同採用キャスターの平野です。前回大好評をいただいた面接官インタビュー企画の第二弾です。 ▼前回の記事はこちら平野アナ：1シーズンで面接する学生の数は約１,０００人！毎年、数多くの学生さんと話をしている富士通グループ合同採用の面接官。その中でも今日は若手の面接官に集まってもらいました！学生の皆さんが気になることを、根掘り葉掘り聞いていきます！本日のコメンテーターをご紹介いたします。こちらの四名の方々です。全員：よ

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富士通グループを知る！キャリアも相談できる！障がい者限定の6社合同企業説明会をオンライン開催！

こんにちは。富士通グループ合同採用事務局　障がい者選考担当の穂刈です。今回ご案内する『障がい者限定イベント！オンライン　6社合同企業説明会＆キャリア面談』は、富士通グループ合同採用に参画する会社の6社に出会えるイベントです。障がい特性の活かし方や、自分に合う企業はどこなのか、相談できる各社の魅力をお伝えする企業説明だけではありません。「事前キャリア面談」では、障がい特性をどのように活かして活躍できるか、自分が合っているのはどの企業なのかを相談できます。この事前キャリア

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富士通新人人事の就活note：就活観がガラリと変わった一言があった。「就職活動はドラフト会議」！？

皆さんこんにちは！ 2023年度新入社員、富士通チアリーダー部「フロンティアレッツ」の谷本実安梨(たにもとみあり)です。 ▼富士通チアリーダー部「フロンティアレッツ」私は、今年の４月に富士通株式会社に入社し、人事部に配属され、現在は人材採用センターのグループ採用チームで研修を行なっております。この記事では、私の就活体験記と、支えになった言葉について皆さんにお話ししようと思います。 10社のサマーインターンに申し込んで、通過したのは1社のみ〜就活の始まり〜大学では

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就活は色んな自分に出会う活動でもある。やりたいことが分からない人に伝えたいこと。

理系の大学を2023年に卒業する杉山です。私は「株式会社富士通ラーニングメディア」という富士通グループの「人材育成」を行っている会社から内定をいただきました。この記事が「就活をはじめたものの、自分に何が向いているか・自分が本当に何をやりたいのかがわからない」、「自分が社会にできることがあるのか…」と悩んでいる学生の方にとって、今の自分を受け入れ、前向きに就職活動を行うための参考となれば幸いです。杉山の就職活動私の約１年間の就職活動を振り返り、皆さんの悩み解決に

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【文理不問】就活を有意義にするために、根本的に必要な3つの考え方

こんにちは。富士通ネットワークソリューションズから内定をいただきました。2023卒の和田と申します。私は文系大学に通っていました。しかしここでは文系理系問わず、すべての就活生に参考になるようなお話が書ければと思っていますので最後まで読んでいただけたら幸いです。 ① 就活はスピードが命。情報収集は早めに。行動も早めにまずは情報のキャッチ力です。就活は戦いではないものの、情報量が増えれば選択肢は大きく増えます。また、就職活動の時期が進んでいくとともに、成功に導くための手段は徐々

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学んだことではなく、｢気持ち｣を軸とした就職活動の進め方。

はじめまして。2023年入社の久万です。私は富士通四国インフォテックのSEとして採用していただきました。私は自分に合った仕事をずっと見つけられませんでした。今回は、そんな私がどのようにして就職活動に取組んだのかという体験談と、その中で得た気付きを紹介したいと思います。同じ悩みを抱える人の手助けになれば幸いです。自分は何をしたいのか、分からない。妥協した方がいいのか。3年生に進級した頃、周りの友人たちは既に自分の将来像を思い描き、就職活動の軸としていました。一方で

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富士通の新人2名に深掘り！初任給の使い道は？テレワークと出社どっちが好き？入社後のギャップは？【編集長が聞く！】

新人プロフィール「絶対自分のこと合格って言わせたるわーー！」ってくらいの勢いで小島：まずお二人にお聞きしたいことは、ズバリ、最初に就職活動に触れたのはいつですか？谷本：私は理工学部出身のため、友達のほとんどは大学院に進学します。ですから、就職活動への意識はあまり高くなかったのが正直なところです。ただ、カフェでアルバイトしていて、同級生の友人がいたのですが、その友人が就職活動を始めるのが早く、影響されて自分もやらないと！と思ったのがキッカケですね。3年生のサマーインター

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クラウドベンダー入社3年目のインフラエンジニアって、普段何してる？【富士通クラウドテクノロジーズ】

こんにちは！富士通クラウドテクノロジーズ（以下、FJCT）採用担当の中井（写真右）です。今回はFJCTでインフラエンジニアとして働いている柏さん（画像左）にお話を伺いました。記事を通じて、クラウドを作っている会社のエンジニアの仕事や、FJCTの雰囲気について少しでも知っていただけると嬉しいです。 ※FJCTの概要について知りたい方は、過去に会社紹介記事をあげているので、そちらもご覧ください！自己紹介：趣味でホームラボを運用中井：それでは、始めに自己紹介をお願いします

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新卒2年目に自ら手を挙げてマネージャーに就任。給与は？周りの反応は？やりにくさはない？リアルを深掘りしてみました【編集長が聞く！】

取材対象者：横田奈々さん（写真左）入社年月日：2021年4月所属部署：富士通株式会社　デザインセンター富士通のデザインのファンを増やす。予算や戦略を策定するQ1：仕事内容を教えてください。 A1：「デザインアドボケート」として働いています。社会課題に対して、デザインによるアプローチで解決の道筋を描く。そういったデザインセンターの活動を社内外に発信することが私の役割です。昨年は社外イベントの登壇やメディア取材の対応も行っていました。デザインセンターに興味を持って

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【女性の働き方特集】富士通グループ元SE人事の子育て奮闘記

こんにちは！富士通グループ合同採用担当の吉田です。富士通グループでは、社員一人ひとりに寄り添った働きやすい環境、制度があります。今回は２児の育児に奮闘する、富士通グループ合同採用事務局の「めぐママ」こと加藤さんにお話を伺いました！加藤さんプロフィール社会学部を卒業後、富士通グループに入社。SEとして、自治体様向け人事給与パッケージの適用、フィールドSEの支援、省庁様向けシステム開発など、多岐にわたりプロジェクトを経験。産休・育休を取得し、復帰後は人事部で社内制

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クラウドベンダー入社3年目のインフラエンジニアって、普段何してる？【富士通クラウドテクノロジーズ】

こんにちは！富士通クラウドテクノロジーズ（以下、FJCT）採用担当の中井（写真右）です。今回はFJCTでインフラエンジニアとして働いている柏さん（画像左）にお話を伺いました。記事を通じて、クラウドを作っている会社のエンジニアの仕事や、FJCTの雰囲気について少しでも知っていただけると嬉しいです。 ※FJCTの概要について知りたい方は、過去に会社紹介記事をあげているので、そちらもご覧ください！自己紹介：趣味でホームラボを運用中井：それでは、始めに自己紹介をお願いします

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現場で生まれた技術・アイデアにいつでもアクセスできる。ナレッジを活用して技術者としても成長！【モバイルテクノ】

はじめに、モバイルテクノのご紹介です。モバイルテクノ（以下：MTC）は富士通グループの一員で、無線技術の研究・開発を一手に担う、まさに無線技術のプロフェッショナル集団です。無線技術にかかわる、企画支援・コンサルティングにはじまり、ハードウェア・ファームウェア・ソフトウェアの設計開発、システム機能・性能評価など、全ての業務において高いスキルを持っている会社です。詳しくはこちら全社員が投稿・検索・閲覧できる「MTCナレッジベース」モバイルテクノでは、「MTCナレッ

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配慮はするが遠慮はしない。多様な人材が活躍する富士通グループ。障がい者の社員が日々のリアルを語る【障がい者採用】

こんにちは！富士通グループ合同採用担当の神津です。この記事では、「多様な人材が働くこと」をテーマに、富士通グループで働く障がい者のリアルをお届けします！今回は代表して富士通エフサスで働く3名の社員にインタビューをさせていただきましたので、ぜひ最後までお付き合いいただけると嬉しいです♪ 自己紹介：現在の業務について神津：はじめに自己紹介と簡単に現在の業務内容について教えてください！辻崇志（ツジ　タカシ）／職種：インフラエンジニア 2013年にFSASに入社した

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2年目NEの奮闘記。つまずきながらも、周りの笑顔と自身の成長のために働く！

はじめまして。富士通ネットワークソリューションズ（FNETS）の内山と申します。まずは、簡単に自己紹介になります。学生時代は知能情報工学科に所属していました。主にプログラミングを行う学科なのですが、いまではプログラミングは全くと言っていいほどできません・・・。プライベートでは、　一人でプラッと横浜駅にお買い物をしに行ったり、同期とオシャレなお店にご飯を食べに行ったり、スポーツをしたり、一日中寝たりしています。最近は、月に1回コルギ（マッサージ・美容法のひとつ）に行き

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富士通の新人2名に深掘り！初任給の使い道は？テレワークと出社どっちが好き？入社後のギャップは？【編集長が聞く！】

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