#REAL＠富士通グループ合同採用
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リモート勤務の割合は？フレックスはどこまでフレックス？リアルな働き方を富士通ネットワークソリューションズの若手社員に聞いてみた（後編）
みなさんはじめまして！ 現在、入社1年目の小西です。 今回は、富士通グループ合同採用に参画している、富士通ネットワークソリューションズ株式会社（以下、FNETS：エフネッツ）から、活躍されている若手社員の二人に、新人の小西と杉崎でインタビューを行いました。就職活動の振り返りも含めて、入社のきっかけや現在の働き方、FNETSで働く醍醐味について、お話しいただきました！ ※前編と後編に分けてお送りいたします。 →前編はこちら 文系でもOK？仕事のやりがいは？富士通ネットワー
社会課題解決とビジネスを両立させる、新しい事業モデル「Fujitsu Uvance」。その中身を新入社員が解説します。
皆さん、こんにちは！富士通新入社員の杉崎です。 富士通の企業研究をされている方であれば、おそらく「Fujitsu Uvance」という言葉を最近よく耳にするのではないでしょうか。 「Fujitsu Uvanceってよく聞くけど、実際どんなものなの？」 「言葉はよく聞くけど、具体的に何がスゴいの？」 私も入社前にそう思っていました。ですので今回は、皆さんにも分かりやすく解説していきたいと思います。 この記事を読めば、モヤモヤがきっとスッキリするはず。 一緒にFujitsu
【富士通グループのトップ・リクルーターが集結！】 Fujitsu New graduate Recruiter Award を開催！
こんにちは、富士通（株）人材採用センターの藤原です。 全社一丸となっての採用活動は、人材採用センターのメンバーだけでは推進できません。普段は採用以外の業務を行っている、ビジネス部門のリクルーター社員の力が必須です。そこで、人材採用センターとして2025年度新卒採用の活動において多大なるご協力をいただいた、リクルーターおよびその上司・トレーナーの皆さんに感謝の気持ちをお伝えするため、7月19日（金）に表彰式を実施しました。 この記事では、当日の様子や受賞者の声をお届けしてい
リモート勤務の割合は？フレックスはどこまでフレックス？リアルな働き方を富士通ネットワークソリューションズの若手社員に聞いてみた（後編）
みなさんはじめまして！ 現在、入社1年目の小西です。 今回は、富士通グループ合同採用に参画している、富士通ネットワークソリューションズ株式会社（以下、FNETS：エフネッツ）から、活躍されている若手社員の二人に、新人の小西と杉崎でインタビューを行いました。就職活動の振り返りも含めて、入社のきっかけや現在の働き方、FNETSで働く醍醐味について、お話しいただきました！ ※前編と後編に分けてお送りいたします。 →前編はこちら 文系でもOK？仕事のやりがいは？富士通ネットワー
