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自分を知る鍵は他人にあり！！「他己分析」してみませんか？
富士通「新入社員人事」の就職体験記 〜2021年4月に新卒で入社して、人事職に配属になった社員にnoteを書いてもらいました。就職活動を振り返って、学生の皆さんにヒントや勇気を与えるための記事をアップしていきます。今回は、「他己分析」を徹底的に行い、自分の「らしさ」や「強み」を見出した樫本さんに、その手法をまとめてもらいました。
０．自己紹介皆さん、こんにちは！初めまして、富士通株式会社の樫本で
「やりたいことが定まらない」就活からは、「目的」と「手段」を考えれば脱却できる
富士通「新入社員人事」の就職体験記 〜2021年4月に新卒で入社して、人事職に配属になった社員にnoteを書いてもらいました。就職活動を振り返って、学生の皆さんにヒントや勇気を与えるための記事をアップしていきます。今回は、やりたいことが多すぎて、絞ることができなかった石川さんに、その整理の方法についてまとめてもらいました。
はじめまして。2021年入社の石川です。
私は富士通株式会社で人事職とし
就活よりも部活を優先！出遅れから巻き返した「追い込み型」就活とは？ 【新人人事の就活体験記】
富士通「新入社員人事」の就職体験記 〜2021年4月に新卒で入社して、人事職に配属になった社員にnoteを書いてもらいました。就職活動を振り返って、学生の皆さんにヒントや勇気を与えるための記事をアップしていきます。今回は、部活動一色で、就活に出遅れた小島さんに、そこからの追い込みについてまとめてもらいました。
はじめまして。今年の4月、富士通株式会社に入社した小島です。
簡単に自己紹介すると、
先輩社員に聞いてみた！一斉アンケート第一弾～日常編～
こんにちは！富士通グループ合同採用担当の三上です。
今回のテーマは「先輩社員一斉アンケート」！
会社のホームページや説明会の資料にも載っていない、富士通グループ社員一人ひとりのリアルな生活をちょっぴりのぞいてみませんか？第一弾は『日常編』として、普段の生活について先輩社員にいろいろ聞いてみました！
調査期間：2021年5月24日～6月1日
調査対象：富士通グループ合同採用実施会社に勤務している入
先輩社員が感じる「自社の魅力」を集めてみた！【モバイルテクノ】
こんにちは！富士通合同採用チームの鎌田です。
今回は、集めてみたシリーズの第二弾ということで、
モバイルテクノの先輩社員が感じる「自社の魅力」を集めてみました！
第一弾はこちら
現在、学生の皆さんは就活を進める中で、その会社のことを就活サイトや会社HPで調べたり、また、会社説明会などイベントに参加し、情報を集めていると思います。つまり、「会社の外側」からその魅力や特徴を感じて、自らの判断に活
FHRCラジオステーション 〜番外編第2回：パーソナリティ ほかちゃんが伝える盲導犬とダイバーシティ〜
皆さん、こんにちは！
富士通グループ合同採用チーム（FHRC）のシニア班の穂刈です。
本日も、下記の前回記事に続いて、私のパートナーである「盲導犬」や「障がい者のリハビリテーション」をテーマにしながらトークをお伝えいたします。
富士通のダイバーシティを、この番外編のシリーズを通して感じてもらえたら嬉しいです。
就職活動関連とは少し違った視点から「富士通はこんなこともやっているんだ！」と感じて